一、招聘范圍、報(bào)名資格條件

（一）招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。

（二）招聘崗位和資格條件

招聘崗位詳見(jiàn)附件1，資格條件如下：

1.基本條件：遵紀(jì)守法，品行端正，綜合素質(zhì)好，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，具有高度的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康。

2.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)集體研究，可適當(dāng)放寬條件。

3.有下列情況之一者不受理報(bào)考：（1）受過(guò)刑事處罰的；（2）受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；（4）其他情況不宜報(bào)考的。

二、招聘工作程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

（一）招聘信息發(fā)布平臺(tái)

金華人才網(wǎng): http://www.jhrcsc.com/

金華市交通投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站：http://www.geziantep.com/

（二）報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員需提供以下應(yīng)聘材料：《金華交投智能科技有限公司應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》（見(jiàn)附件2）；本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)下載，請(qǐng)勿下載學(xué)籍備案表）、歷年社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作業(yè)績(jī)（成果）材料、榮譽(yù)證書(shū)等原件掃描件；jpg格式電子版白底1寸標(biāo)準(zhǔn)近照。

2.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。報(bào)名資料我方代為保管。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年2月25日17:00- 2022年3月7日17:00。

4.報(bào)名須知。應(yīng)聘者須將完整填寫(xiě)的《金華交投智能科技有限公司應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》（Word版）和證明材料原件掃描件以附件形式（一并打包）發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+職稱”，例如:李四-招商專員-全日制本科-助理工程師。報(bào)考人員若未按要求完整填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》及提供相關(guān)證明材料視為無(wú)效報(bào)名，由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.請(qǐng)保持手機(jī)暢通，面試及招錄相關(guān)信息我們將通過(guò)短信或電話的形式及時(shí)通知。

6.聯(lián)系方式

（1）報(bào)名資料投遞郵箱：510846556@qq.com

（2）聯(lián)系電話（僅工作日）：

17816441659（江先生）；13957975772（鄭女士）

（3）聯(lián)系地址：浙江省金華市金東區(qū)賓虹東路與東市南街交叉口浙中總部經(jīng)濟(jì)中心1號(hào)樓20樓金華交投地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司。

（三）資格審查

金華交投智能科技有限公司按照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求進(jìn)行資格審查。審查通過(guò)人員將會(huì)以電話或短信方式通知到應(yīng)聘人員。經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加面試，崗位將按照符合條件的實(shí)際人數(shù)組織面試。

（四）面試

本次招聘考試形式為面試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分），若面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線則不能進(jìn)入考察程序。面試若確無(wú)合適人選，崗位可以空缺。面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知，未按時(shí)參加視為放棄。

（五）考察

根據(jù)最終成績(jī)，從高分到低分（面試成績(jī)需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線75分及以上），按1:1的比例確定考察人選。若確無(wú)合適人選，崗位可以空缺。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或考察不合格的情況，可按面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，若無(wú)合適人選可考慮重新組織招聘?？疾旌细瘢?/font>1:1比例確定體檢人員。